На брифинге с российскими журналистами 13 марта 2017 г. в рамках пресс-тура по предприятиям группы компаний fischer в Германии профессор Клаус Фишер представил тенденции, влияющие на рынок крепежных систем. В качестве ключевого направления деятельности руководитель концерна обозначил стремление к максимальной простоте применения новых продуктов.
«Мы исследовали европейский рынок и выявили несколько важных мегатрендов, которыми нужно руководствоваться при разработке решений. Это урбанизация, неоэкология, мобильность и так называемое «серебряное» общество – средний возраст населения возрастает, и у людей появляются новые возможности по распоряжению своим потенциалом. Все это открыло новую сферу для разработок – создание простого в применении крепежа, конструкция которого предотвращает ошибки при установке и существенно ускоряет монтажные процессы», – рассказал Клаус Фишер, владелец компании - мирового лидера в сфере инновационных крепежных решений.
В строительстве и ремонте как специалисты, так и обычные люди не хотят тратить время на сложные с инженерной точки зрения решения. Будущее за продукцией, способной «думать» за людей. Яркий пример – универсальный дюбель DUOPOWER, адаптирующийся под тип строительного основания и определяющий оптимальный способ функционирования: распор, закручивание или складывание. Такого результата удалось добиться за счет использования компонентов из твердого и мягкого материалов. Конструкция дюбеля обеспечивает наилучшее позиционирование шурупа и защищает от прокручиваний в процессе монтажа.
Еще одно решение, ставшее результатом стремления fischer к пользе для конечного потребителя, – облегченная монтажная система FLS для инженерных коммуникаций (труб, кабельных каналов и пр.). В ее состав входят предварительно собранные соединительные элементы, что существенно уменьшает количество деталей в узле и экономит время монтажа. Все соединения оптимизированы, обеспечивают простую регулировку в процессе выполнения работ, гарантируют точность и надежность монтажа.
Инженерные решения тестируются в испытательных лабораториях и после тщательных проверок запускаются в массовое производство. Развитию инновационных идей способствуют программы повышения квалификации для сотрудников и собственный учебный центр, где каждый имеет возможность получить дополнительные знания и навыки.
Благодаря реализуемой в компании стратегии на развитие инноваций персонал fischer подает 20-25 патентных заявок ежегодно. Больше трети из них (35%) успешно реализуются в новых продуктах, технологиях и приложениях (тогда как в среднем по отрасли - только 10%). На начало 2017 г. в активе у предприятий компании - почти 1500 патентов.
Группа компаний fischer тесно сотрудничает с университетами, организуя мероприятия и поддерживая талантливых студентов. Кроме того, по всему миру, включая Россию, для партнеров концерна работают Академии fischer.
К слову, в результате широкой деятельности в области разработки новых крепежных решений в 2016 г. вошла в топ-10 самых инновационных немецких предприятий среднего бизнеса по версии издания Wirtschaftswoche («Экономическая неделя»). Кроме того, концерн недавно получил награду «Лидер мирового рынка 2017», присуждаемую на основе Индекса университета Санкт-Галлена в сотрудничестве с Академией немецких лидеров мирового рынка (ADWM). ГК fischer считается одним из лучших работодателей Германии и относится к числу значимых для экономики страны семейных компаний.
«Наша цель – быть не самыми крупными, а лучшими во всем. Теми, кто впереди, теми, кто задает темпы для всей отрасли. У нас много планов и амбициозных целей на будущее, включая работу в России. И я уверен – все получится», – отмечает Клаус Фишер.
